自2021年启动专业骨干医师选拔与激励制度以来，重庆三博长安医院始终以“动态考核+精准激励”为核心，持续优化人才培养机制，不断夯实医院高质量发展的人才根基。

2026年，医院结合学科发展需求，进一步优化骨干医师选拔考核体系，严把资格准入关口，完善考核评价标准，经前期科室申报推荐与严格资格审查，最终共有25名医师进入本年度评审环节。


02 述职答辩展风采 多维考评促提升

评审环节分为述职汇报与现场答辩两部分。参评医师依次上台，围绕个人履职成果、科室发展及学科建设贡献、2026年工作规划等进行汇报，内容涵盖医疗技术提升、学科协同发展、患者服务优化等核心维度，全面展现了骨干医师的综合素养与责任担当。

（述职答辩）
 

评委团队结合汇报内容针对性提问，全方位检验参评医师的专业能力与骨干作用。整场评审既是对医师个人能力的全面检验，也为全院学科发展、人才建设凝聚了新的思路与共识。
 

（评委点评）
 

03 锚定发展方向 凝聚合力谋发展

会议总结环节，周清院长首先向所有积极参评的医师及各科室同仁致以诚挚感谢。他指出，持续优化骨干医师选拔机制，是医院夯实人才培养、推动学科建设、提升专业能力的核心举措。

（周清院长总结）