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【锚定新航程 聚力谱新篇】重庆三博长安医院隆重召开2025年度总结表彰暨2026年目标责任书签订大会

作者:三博长安 发布时间:2026-02-09 浏览量:

为复盘2025年发展成效、梳理短板,锚定2026年目标,2月6日,重庆三博长安医院2025年度工作总结会暨2026年经营目标责任书签字仪式在门诊七楼学术厅召开。三博脑科医院管理集团总经理徐向英(线上参会),医院领导班子、全院中层干部共计60余人参会。会议由韩海彬书记主持。

 

领导班子年度工作情况汇报

 
会议伊始,领导班子成员依次作2025年度工作述职。各位班子成员紧扣年度重点,全面梳理医疗质量、学科建设、运营管理等领域的举措与成果,客观剖析不足,明确后续改进方向与攻坚重点。最后由周清院长作医院2025年度全面工作总结。

 

(吴吉昌总监)



(韩海彬书记)



(韦立新副院长)



(张振海副院长)



(张耀榕副院长)



(刘丁瑗院长助理)



(栾建芳院长助理)



(周清院长)

 

2025年度优秀科室

及先进集体表彰

为倡导积极向上的工作氛围,不断提高医疗技术水平和服务能力,医院决定对2025年度工作中在经营管理、DRG管理、团队协作、科室发展等方面表现优秀的科室及在成渝双城第三届社会办医医务人员综合技能大赛中表现优秀的团队进行表彰。
 

(韦立新副院长宣读表彰决定)
 

成渝双城第三届社会办医医务人员综合技能大赛团体一等奖——长安卓越队:实力卓越,谱写荣光。
 

 

年度进步突出科室——口腔科:锐意进取,步伐坚实。
 


 
年度最佳团队协作科室——功能检查科:同心同德,高效协同。
 


 
年度DRG管理卓越科室——神经外科:精耕细作,管理标杆。
 

 

年度综合经营优秀科室——神经内科:全面发展,业绩斐然。
 
 

一份荣誉,一份肯定,更是一份责任。希望受表彰的先进集体和个人充分发挥先锋模范作用,在今后的工作中再创佳绩、再立新功。同时也号召全院各科室、全体职工以先进为榜样,取长补短、奋勇争先。

 

签订目标责任书 

压实责任促发展

总结过去是为了更好地出发。大会的核心环节2026年度目标责任书签订仪式庄严举行。周清院长与多科室代表签订经营目标责任书,明确年度经营指标、压实发展责任;韩海彬书记分别与科室代表签订党风廉政建设及行风建设、安全生产责任书,筑牢廉洁与安全防线;刘丁瑗院长助理与科室代表签订医保管理工作责任书,严守合规底线、规范医疗服务。
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


(签订仪式)

 

目标责任书签订后,三博脑科医院管理集团总经理徐向英作重要讲话。他首先祝贺本次会议圆满完成,肯定重庆三博长安医院2025年在集团考核中以97.83分位居榜首,取得优异成绩,感谢以周清院长为核心的领导班子靠前指挥,以及全体员工的辛勤付出。

 

徐总指出,2026年作为“十五五”规划元年,政策利好社会办医,院区更需主动求变。他对长安院区2026年工作提出了要求:一是聚焦运营核心,转变观念,筑牢发展根基;二是强化学科建设,以人才支撑技术提升,践行以病人为中心;三是严守医疗医保核心制度,强化质量管控,规避医疗风险;四是融合集团战略,谋划医院长远发展,借助新技术,例如脑机接口等突破发展壁垒。最后,徐总送上马年新春祝福,祝愿长安院区及全体同事一马当先、再创佳绩。

 

周清院长作2026年工作部署及指示,他强调徐总提出的工作方向需大家高度重视、切实落实。

 

针对2026年工作,周院长提出六点要求:一是紧盯目标不放松,将签订的经营目标分解到每月、每人,坚守经营为王的核心;二是坚定信心不泄气,发挥医院良好基础和狼性团队优势,保持旺盛激情;三是理清思路不迷茫,明确医院及各科室发展方向;四是团结协作不内耗,各科室、各团队以开放心态协同发力;五是提升质量不倒退,强化医疗、技术、管理等各方面质量建设;六是规范建设上台阶,完善体系、流程,重视数据规范,筑牢发展基础。最后,周院长鼓励全体职工以归零心态、奋斗姿态脚踏实地抓落实,同时送上马年新春祝福,祝愿团队马到成功、诸事顺遂。


(周清院长总结)


旧岁已展千重锦,新年再进百尺竿。2026年的蓝图已经绘就,号角已经吹响。全体三博长安人必将以此次大会为契机,凝心聚力,锐意进取,推动各项工作再上新台阶,守护区域群众生命健康。

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